2022年2月26日下午， 由人力資源部組織的“懂陽(yáng)光 好溝通”奧賽康2022年第一期團(tuán)隊(duì)拓訓(xùn)活動(dòng)在公司3201會(huì)議室舉行，來(lái)自公司五大體系30名管理者以拓訓(xùn)項(xiàng)目為媒介，換個(gè)場(chǎng)景加強(qiáng)各體系各部門之間的溝通，促進(jìn)同事之間的了解，加強(qiáng)換位補(bǔ)位意識(shí)，提升思想性大局觀，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)使命感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。
整場(chǎng)活動(dòng)有合作、有競(jìng)優(yōu)、有思考、有體會(huì)、有互動(dòng)、有笑容，每個(gè)環(huán)節(jié)都展示出ASK管理者心中的陽(yáng)光，讓我們聽(tīng)聽(tīng)參與的伙伴們?cè)趺凑f(shuō)：
來(lái)自營(yíng)銷的管理者：本次活動(dòng)以懂陽(yáng)光好溝通為主題，進(jìn)行體系間、部門間人員的熟悉和拓展，我認(rèn)為很有必要，加強(qiáng)了人員之間的熟悉和協(xié)作，為后面部門間工作的協(xié)調(diào)和溝通打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，希望以后這樣的活動(dòng)能多一些。
來(lái)自研發(fā)的管理者：非常感謝人力資源部組織這么精彩的一次活動(dòng)，給我們這次非正式溝通的機(jī)會(huì)。今天的活動(dòng)給我們很多啟發(fā)，我們每個(gè)部門、每個(gè)人都有自己的工作職責(zé)，我們往往容易關(guān)注自己的工作目標(biāo)，卻對(duì)其他部門和工作目標(biāo)缺少了解，從而對(duì)其他部門的支持不到位，影響公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。希望以后有更多的非正式溝通的機(jī)會(huì)，促進(jìn)不同部門同事之間更好的了解，進(jìn)而促進(jìn)工作四效。
來(lái)自職能的管理者：紅黑游戲非常有意思，也非常有意義，A隊(duì)和B隊(duì)的團(tuán)隊(duì)成員在5輪的選擇中，都經(jīng)歷了激烈的思想斗爭(zhēng)，從開(kāi)始想如何贏對(duì)手、到雙輸躺平、到爭(zhēng)取雙贏，再到最終成就對(duì)方、雖敗猶榮這么一個(gè)心路歷程的轉(zhuǎn)變，非常好的體現(xiàn)了我們今天活動(dòng)的主題——懂陽(yáng)光、好溝通。規(guī)則要求每個(gè)團(tuán)隊(duì)所有成員必須意見(jiàn)一致，因此必須要在內(nèi)部充分溝通，達(dá)成共識(shí)；規(guī)則規(guī)定兩個(gè)團(tuán)隊(duì)僅有一次會(huì)晤的機(jī)會(huì)，這也是達(dá)成雙贏的唯一機(jī)會(huì)，溝通需要誠(chéng)意和格局。而誠(chéng)意和格局來(lái)源于陽(yáng)光心態(tài)，即便對(duì)方欺騙反水，那我仍以贏得誠(chéng)信、人品為榮。A隊(duì)和B隊(duì)雖然戰(zhàn)術(shù)不太一樣，但最終都遵守了契約，實(shí)現(xiàn)了雙贏。
來(lái)自海潤(rùn)的管理者：紅黑游戲令人印象深刻，在我們每個(gè)人的心里，既有“只要對(duì)自己有利就行”的利己心，也有“即便犧牲自己也要幫助他人”的利他心。僅憑利己之心判斷事物，因?yàn)橹豢紤]自己的利害得失，所以無(wú)法得到別人的幫助。只以自我為中心，視野便會(huì)狹窄，容易做出錯(cuò)誤的判斷，得小而失大，相反，以利他之心做判斷，“得道多助”最終反而是達(dá)成共贏。為了把工作做得更好，在做判斷時(shí)，就不能光考慮自己，更應(yīng)顧及他人，滿懷體諒他人的“利他之心”主動(dòng)補(bǔ)位。紅黑游戲的設(shè)計(jì)就充分的展現(xiàn)了這一點(diǎn)，兩個(gè)隊(duì)伍都有“利他之心”，最終大家的“利他之心”戰(zhàn)勝了“利己之心”，實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)隊(duì)伍的雙贏，讓團(tuán)隊(duì)的精神得到了升華。我相信經(jīng)歷過(guò)這個(gè)游戲的ASK人在以后的工作生涯中都會(huì)受到雙贏思維的感染，以“利他之心”實(shí)現(xiàn)大團(tuán)隊(duì)的績(jī)效增值。
本次活動(dòng)圓滿成功，再次強(qiáng)化了我們的共識(shí)，“功成不必在我，功成必定有我”，注重客戶價(jià)值和共同價(jià)值的創(chuàng)造——“一個(gè)人走得更快，一群人走得更遠(yuǎn)！”