“驕陽助燃熱情、烈日激發(fā)斗志”，近日人力資源部組織的2022年ASK“懂陽光 好溝通”團訓(xùn)活動（第二期），在公司學(xué)習(xí)室舉行，來自公司五大體系36名同事，以活動為媒介展開溝通、協(xié)作，體驗企業(yè)文化，強化使命感、責(zé)任感、榮譽感。
活動從一個我們自主設(shè)計的破冰游戲開始，由此伙伴們打開思維、組建團隊、熱情融入。
一個好漢三個幫，團隊中的每個人都有自己的長板，發(fā)揮長板就能完成不可能！而“成功不必在我，功成必定有我”在群龍取水項目中得到了很好的展現(xiàn)。
企業(yè)文化大比拼中小伙伴們完成的速度快得幾乎看到了“虛影”。
紅黑游戲的思想碰撞精彩紛呈，隨著游戲推進參與者不斷覺醒，做決定從盲目到思考到清晰，每輪的時間經(jīng)歷了“快—慢—快”的特點，但這一過程沒親身經(jīng)歷過永遠無法體會。
啞人筑塔經(jīng)歷了一場無聲的比拼，伙伴們體會了有效溝通和團隊合作的重要性，以及管理者在工作中的至關(guān)重要的作用。
不熱鬧總覺得枯燥，沒感觸又顯得淺陋——本著 “所有只圖熱鬧的活動都是假把式”的原則，看看小伙伴們怎么說吧。
來自職能體系的小萬萬同學(xué)：參加前，覺得第一期團訓(xùn)評價“絕絕子”八成是官樣文章，親身體會后認為先行者誠不欺我！群龍取水給我的感觸最深：最初接觸，小組每個人都進行了嘗試，結(jié)論是——不！可！能！后續(xù)經(jīng)過小組討論、嘗試，掌握了訣竅：團隊中每個人都全力參與、發(fā)揮作用——大家都能做到。其中印象最深的一刻是我們有隊員手臂受過傷，無法直接參與取水，其他隊員爭先說“我來取兩瓶”，受傷的同事在活動中也一直參與保護取水的同事。
通過此次活動，讓我更加理解：
1.在團隊中看似非常困難的任務(wù)，通過團隊中所有人的努力和配合，是可以完成的。
2.拓展訓(xùn)練項目對人的體能要求并不高，更多的是對人心理上的考驗，相互信任是團隊建設(shè)的基石。
3.作為團隊的成員，做好自己的份內(nèi)工作是前提。
來自海潤的阿琦同學(xué)：這次活動給我印象最深的就是紅黑游戲。
起初看完紅黑游戲的游戲規(guī)則覺得這游戲簡單，一直出紅就不會輸，當(dāng)時關(guān)注點主要在競爭上，忽略了真正的贏，隨著討論的深入，逐漸意識到絕不能一直選紅，那樣只會兩敗俱傷，要摒棄 “零和”，懷著“陽光心態(tài)”互相合作、信任，才是正途，雖然道理簡單，可一旦出黑牌很可能被對手陰，一定要拿到籌碼、找好時機和對方達成共識，通過籌劃，最終兩個小組之間終于達成默契，選擇信任對方，獲得雙贏。讓我切實感受到：
1. 生活中，如果一方出紅牌，一方出黑牌,短期來看好像出紅牌的人占了上風(fēng)，但長此以往關(guān)系就疏遠了,無法深交。
2.工作中，同事之間，如果雙方相互猜忌、斗爭，只會導(dǎo)致雙方都損失慘重，只有相互信任、相互合作才會使工作出成績和公司有業(yè)績，達到雙贏或共贏。
來自質(zhì)量體系的蕓蕓同學(xué)：本次拓展活動項目中的群龍取水項目，讓我印象深刻：
1.制定方案合理的分工，充分利用好有限資源：我們隊9名成員，3名男生和6名女生，考慮到身體重量原因，我們優(yōu)先安排男生上場取水，后續(xù)男生可以作為中流砥柱，穩(wěn)妥守護女生取水。
2.團隊合作尤為重要。群龍取水游戲要求的道具和操作都非常非常簡單，但是要完成這個項目并不簡單，每?位取水的學(xué)員都要對隊友充分信任，并且得到隊友的幫助和全力支持才能完成取水任務(wù)。
來自研發(fā)的阿成同學(xué)表示：很高興能參加公司組織的“懂陽光，好溝通”活動，來自不同部門的同事組成小組進行游戲比賽，游戲只是過程，收獲卻是滿滿，如紅黑游戲，選的是紅黑，考驗的卻是人心，讓我們認識到即使是對手，共贏也是最好的選擇，更何況我們是心懷陽光、愛同事的ASK人。而在群龍取水游戲中，盡管開始都覺得難以完成，過程也是一頭汗，卻完成了不可能，體會到團隊和協(xié)作的力量。隨后的啞人筑塔，更是讓大家感受到溝通的重要，以及不溝通下的困難重重。這次活動，印象深刻，也體會到心有陽光、溝通合作，才能讓我們化不可能為可能，克服困難，走向更好的遠方。
來自營銷體系的夏同學(xué)：參加此次“懂陽光好溝通”拓展活動讓我收獲很多，不僅認識了來自各體系的同事，更讓我明白“團隊合作”的重要性，團隊不是個體，一個優(yōu)秀團隊必須具備團結(jié)、信任及協(xié)作，就像“群龍取水”，如果沒有信任，沒有團隊的通力合作，這么艱難的任務(wù)就不可能完成。