7月，在如火的驕陽下，奧賽康迎來了比火更熱的青春——2022屆新員工。
受董事長委托，張總為新員工們進行了開營第一課：張總向新芽們介紹了奧賽康從研究為源到創(chuàng)新經(jīng)營的發(fā)展歷程；奧賽康創(chuàng)新基因、頭尾創(chuàng)新的管理模式，以及ASK人從臨床用藥可及性的初心出發(fā)，帶著理想和抱負，深度工作，不懈拼搏，取得了一系列優(yōu)秀的成果和榮譽；并對新芽們提出了三點期望：“想干事、能干事、干成事”。自此，為期三天的小青檸新芽培養(yǎng)項目正式拉開帷幕！
新芽，是奧賽康小青檸新芽、新苗、優(yōu)才系列人才培養(yǎng)項目中，十分關鍵的基礎人才培養(yǎng)項目，旨在幫助剛剛邁入職場的大學生，實現(xiàn)從校園到職場的轉身。
這一項目在設計上注重新同事組建團隊自我管理；運營上注重將懂感恩、發(fā)揮長板、團隊合作、及時激勵貫穿始終；學習方式上將堂授、拓訓、參觀、演練相結合；內容設計上則涵蓋了從“四真”、“七愛”及ASK人才標準解析到熟悉行業(yè)、熟悉公司、熟悉業(yè)務等方方面面。
經(jīng)歷了飽滿而充實的四天時光，奧賽康的新芽們從陌生到彼此了解，從點頭之交到默契合作，從眼神懵懂到自信堅定，全程展現(xiàn)了他們的學習力和團隊精神。
楓林新葉催陳葉，雛鳳清于老鳳聲。新生代青春蓬勃、朝氣四溢、無畏勇敢，他們帶著無限可能，奔赴新崗位，一起攜手鑄造幸福奧賽康！